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打印――和潤集團黨委書記、副總裁韓文成在新員工培訓大會上的講話
員工是一個企業(yè)最寶貴的財富，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)能否有序地發(fā)展。每一個和潤集團的新成員，都要掌握并了解和潤的企業(yè)文化實質(zhì)。
和潤集團為每一個員工提供人生的舞臺。如何在這個舞臺上展示才華，體現(xiàn)價值？概括為八個字：誠信、勤奮、學習、和諧。
第一，誠信。誠信是人生最基本的品牌。一個國家需要好的品牌才能在立足于世界強國之列，一個企業(yè)需要好的品牌來適應激烈的市場競爭，樹立良好的企業(yè)形象。而人生的品牌在于誠信。對于國家，我們要做一個合格的公民，遵紀守法；作為和潤員工，要遵守公司的規(guī)章制度，與同事相處要以誠相待，互幫互助；作為和潤大家庭的新成員，在努力工作與不斷學習的過程中，更要經(jīng)營好自己的人生品牌，誠實守信，才能處己立身，成就事業(yè)。
第二，勤奮。勤奮就是人的一種永不止步的進取精神，是一種難能可貴的實干精神，一種永遠不會消退的斗志，是人的一種毅力。一個人在社會上不勤奮，就很難生存。投機取巧、一蹴而就，最后的結(jié)果只有失敗。勤奮工作，是集團公司對每一個員工最基本的要求。要認認真真干好每一件事，不怕吃苦，踏實工作，展現(xiàn)積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揮自身才華，為企業(yè)注入新活力，新能量。
第三，學習。當今的人類社會已經(jīng)進入信息社會，現(xiàn)代的經(jīng)濟也已跨入知識經(jīng)濟時代。面對激烈的競爭，企業(yè)的前途在于學習，因此，要創(chuàng)造學習型組織，學習型企業(yè)。自古到今，凡是能勤奮學習的人，凡是世界上有名的文人學士，無不勤奮學習。學習是應對社會競爭最基本的手段。不學習就不能進步，就無法應對激烈變化的社會環(huán)境。當今世界，知識更新的速度飛快，社會的進步，科學文化的進步，企業(yè)之間的良性競爭都要求不斷地學習。和潤的新成員怎樣才能脫穎而出？除了勤奮以外，還要不斷充實、更新知識，不斷創(chuàng)新。要把和潤作為人生的平臺，勤奮工作，努力學習，做一個現(xiàn)代社會的新型人才。
第四，和諧。孫子兵法云：“上下同欲者勝?！敝挥猩舷慢R心，圍繞統(tǒng)一目標，邁出統(tǒng)一步伐，一起努力，才能達到最后的目標。同時，我們也承認事事存在矛盾，正如和潤集團的“和而不同，潤澤天下”的企業(yè)文化，每個人看待事物的角度不同，處事不同，意見難免相左。赫拉克利特認為，和諧產(chǎn)生于對立的東西。因此，作為和潤大家庭的成員，要注重內(nèi)部融洽和諧，同事之間友好相處，面對不同意見，要勤思考，共討論，取其精華去其糟粕，探討出最合理的結(jié)論。
為了和潤的美好未來，希望大家誠信做人，勤奮工作，努力學習，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境。（來源：和潤集團有限公司）
