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“唯有不斷學(xué)習(xí)，敢于超越的人，才能跟上時代發(fā)展的步伐”，這不僅是公司高層對員工的殷切勉勵，也是鑫亞在發(fā)展過程中一以貫之的企業(yè)戰(zhàn)略：“人才強企”。通過營造良好的企業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境，構(gòu)建系統(tǒng)完善的培訓(xùn)機制,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進步。
職工書屋營造書香氛圍
2008年鑫亞職工圖書館正式投用，經(jīng)過不斷的完善與發(fā)展，圖書館目前擁有3000余冊精品圖書和期刊圖書，面向全體職工免費開放。職工書屋不僅豐富了員工的精神文化生活，借由先進文化知識傳播和和職工讀書習(xí)慣的養(yǎng)成，公司內(nèi)部逐步形成了濃厚的“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)氛圍。
多領(lǐng)域多渠道完善培訓(xùn)機制
針對生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位需求，生產(chǎn)、物資等部門定期開展鎳銅管焊接培訓(xùn)、起重知識培訓(xùn)、高架車培訓(xùn)等；質(zhì)監(jiān)部對相關(guān)工種新進員工進行焊工培訓(xùn)，并組織其參加認(rèn)證考級；為加快推進“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”步伐，多個部門聯(lián)合開展了LPG/LNG運輸船修理知識培訓(xùn)。
公司還積極引入外部優(yōu)秀師資力量與培訓(xùn)資源：組織管理人員參加研修班，建設(shè)高素質(zhì)管理隊伍；邀請質(zhì)量專家來公司舉辦質(zhì)量專題講座；開設(shè)船舶英語培訓(xùn)班，邀請院校專業(yè)教師每周授課一次；與當(dāng)?shù)爻尚：献?，在公司?nèi)舉行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)活動。
交流共享 深挖內(nèi)部潛力
通過內(nèi)部交流活動，實現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗共享。質(zhì)監(jiān)部工程質(zhì)量督導(dǎo)組定期組織人員開展質(zhì)量案例分享活動，分析改進空間，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗，推廣先進技術(shù)。針對廠內(nèi)外典型案例，安環(huán)部門立體剖析事件全程，有則改之無則加勉；公司還定期組織外協(xié)員工進行指定場景的實操技術(shù)演練與競賽，使操作規(guī)則、安全要點真正落實到每一個生產(chǎn)細(xì)節(jié)。
（選自鑫亞公司網(wǎng)站）
