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舟山晨光電器公司是一家專業(yè)生產(chǎn)吸塵器的企業(yè)，內(nèi)銷訂單增加10%，外銷訂單增加20%，產(chǎn)品沒有庫存，呈現(xiàn)供不應求態(tài)勢。就是這家企業(yè)，在生產(chǎn)忙不過來的情況下，近一年來，要求全廠360多個員工連續(xù)多次停下手中的活，每次至少兩天時間，參加管理提升培訓。
為何要花這么多的時間培訓？“是逼出來的”。晨光公司副總理曹寶忠介紹，過去企業(yè)管理存在責任不明確、不良產(chǎn)品增多、效率不高等問題，雖然企業(yè)也搞上崗培訓、抓管理，但大多停留在零敲碎打的水平上。現(xiàn)在從外面請“師傅”來正規(guī)培訓，轉(zhuǎn)變員工理念。
通過各種培訓，實施新管理，晨光公司產(chǎn)品合格率由之前低于95%提高到97%以上。（林上軍 傅元元）
