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創(chuàng)業(yè)20載 堅守一份執(zhí)念 [發(fā)布時間]:2010-12-29

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――記舟山晨光電器有限公司總經(jīng)理吳永寬

    曾經(jīng)一無所有,如今功成名就;曾經(jīng)年輕氣盛,如今冷靜沉著;曾經(jīng)消極沮喪,如今信心滿滿……吳永寬身形瘦削,濃眉大眼,態(tài)度和藹可親,一副忠厚穩(wěn)重的模樣,但在交談時直視記者的目光里,有股毫不遮擋的銳利和睿智。從5萬元家底創(chuàng)業(yè)到今年產(chǎn)值1.3億元;從家庭式作坊到擁有一流設備的現(xiàn)代化企業(yè);從粗放式管理模式到打造職業(yè)經(jīng)理人管理團隊……一家民營企業(yè),在短短幾年的時間里迅猛快速發(fā)展,而且在可預見的將來,還將不斷地成長。這家企業(yè)的成功,最起決定作用的因素是什么?
    見到吳永寬時,他正和新的職業(yè)經(jīng)理人管理團隊開會,商討下一步企業(yè)管理改革方案。啟用職業(yè)經(jīng)理人管理模式,對于吳永寬來說,這既是一種全新嘗試,也是一個挑戰(zhàn)。
    成敗與否,他笑言:一切待時間來驗證。
                  失敗中摸索成功之路
    1989年,在一片質(zhì)疑和勸阻聲中,年僅21歲的吳永寬拿著東拼西湊借來的5萬元,在自己家中辦起了玩具廠,“說是玩具廠,其實就是一個家庭作坊。”吳永寬如今說起最初創(chuàng)業(yè)時的點點滴滴,已經(jīng)顯得云淡風輕。“玩具廠辦了三年,賺了點錢。于是就想著擴大規(guī)模,開發(fā)新產(chǎn)品水槍,沒有料想會一敗涂地?!?BR>    市場是殘酷的,莫測的風險和對市場的盲目,讓年輕的吳永寬跌了一個大跟斗?!巴度?0萬元,開玩具水槍模具,生產(chǎn)成品,沒想到,我們的生產(chǎn)成本遠高于外地這類玩具水槍的售價,一推出就注定沒有市場競爭力而被市場淘汰?!笔状蝿?chuàng)業(yè)的失敗讓吳永寬摔得傷痕累累?!斑@對于我來說是一次慘痛的失敗,更是一次經(jīng)驗教訓,讓我懂得摸清市場動向的重要性。 ”
    失敗面前,吳永寬沒有退縮,而是開始進行詳細的市場調(diào)研,先找市場再開發(fā)產(chǎn)品,以市場為導向,以技術(shù)保證市場,終于成功地打開了銷售局面。“當時岱山玩具業(yè)的準入門檻太低,誰都可以辦廠做玩具加工,市場已經(jīng)趨向飽和?!庇谑牵?994年,吳永寬調(diào)轉(zhuǎn)槍頭,開始轉(zhuǎn)行做玩具微電機,踏踏實實從小訂單做起,靠質(zhì)量積累口碑。沒多久,吳永寬就在汕頭設立了辦事處,專門為廣州一帶的玩具廠提供玩具微電機。工廠有了起色,產(chǎn)值年年翻番,甚至數(shù)倍增長。而此時吳永寬的創(chuàng)業(yè)理想,早已跳出了開始時的50萬元訂單。
    “創(chuàng)業(yè)不止靠激情,更要堅持。這一路走得雖然艱辛,但看著企業(yè)一步步成長,其中的樂趣讓人不能止步。在做到50萬元訂單后,我想的是怎樣讓年產(chǎn)值做到100萬元,然后是1000萬元、1億,乃至更多,這期間,人的心態(tài)在變化,發(fā)展比賺錢更重要?!眳怯缹捳f。
                 轉(zhuǎn)機往往孕育在困難中
   “梅花香自苦寒來”,晨光電器的發(fā)展正是這一句話的標注。
    “最困難的時期,我一個人既要跑銷售,也要管生產(chǎn),肩上似扛著千斤重擔?!?997年,吳永寬看到玩具微電機市場日漸萎縮,而電器電機市場前景廣闊,果斷決定轉(zhuǎn)戰(zhàn)電器電機行業(yè),于是,吳永寬與另外四個志同道合的朋友走到一起,籌集了180萬元,合作建起了晨光電器有限公司。
    然而,讓吳永寬沒有料想到的是,建廠初期遇到的困難遠遠超出了他的想象。因為市場和產(chǎn)品處于摸索階段,經(jīng)營十分困難,一年之內(nèi),一同創(chuàng)業(yè)的其他四人相繼離去,只剩下他一人支撐?!皢螛屍ヱR追著企業(yè)負責人要訂單,采購部件,找專業(yè)廠制造完后,帶著工人自己組裝,再發(fā)貨?!爆F(xiàn)在的吳永寬波瀾不驚地說著,當年的辛酸卻成了他最值得回味的經(jīng)歷。
    “第一批訂單就因為質(zhì)量問題遭遇退貨危機?!边@對于當時的吳永寬來說無疑是當頭一擊?!爸匦麓驑樱匦聹y試,找客戶賠禮道歉?!眳怯缹捰谜\意和實際行動才贏得當時寧波一家大型電器生產(chǎn)廠商的信任,成為指定產(chǎn)品配件提供商,每年都有3000萬元的訂單。
    舟山地處海島,與其他地方相比,市場未必能取得先機,而吳永寬卻不是一個“認命”的人。“為了拿到一筆訂單,跟著老板,軟磨硬泡那是常有的事?!闭f起往事,吳永寬笑言多虧了自己臉皮厚,“曾經(jīng)有一次去蘇州一家企業(yè)推銷產(chǎn)品,老板不愿意見我,于是我就雇了一輛出租車,偷偷跟著老板的車,想到老板家中跟他‘套近乎’,沒想到跟了半天,人家是去看客戶,為了節(jié)省開支,第二天,我又雇了一輛摩托車,終于跟到了老板家中,向他介紹我們的產(chǎn)品,成功地拿到了一筆訂單。”
    “挫折并不可怕,發(fā)展中的困難是考驗,也是磨煉。再堅持一下,市場轉(zhuǎn)機也許就會出現(xiàn)。我們常說一句話:‘只要企業(yè)不死,就有機會’。”吳永寬一直堅持著這樣的信念,就算是如今企業(yè)步入正軌以后,也依舊如此。
                 在競爭與創(chuàng)新中持續(xù)發(fā)展
    一家民營企業(yè),在短短幾年的時間內(nèi)迅猛快速的發(fā)展,而且在可預見的將來,還將不斷地成長。那么,我們是不是想過:這家企業(yè)的成功,最起決定作用的因素是什么?這中間,除了創(chuàng)業(yè)者的“堅守”外,還有一個洞察市場的“眼光”
    如今,貼有“晨光”商標的電機產(chǎn)品銷往國內(nèi)大部分省市自治區(qū),并出口到美國、中東、歐洲等國家和地區(qū)。訂單源源而來的動力,吳永寬歸功于“晨光”重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的“雙翼”。
    “企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,人才總是第一位的。”公司現(xiàn)擁有一支高水平、高學歷、高素質(zhì)且經(jīng)驗豐富的電機設計、制造隊伍,有員工283名,其中工程師12名,專業(yè)技術(shù)人員82名。人才積累給了吳永寬布局市場的底氣,保證了企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力和產(chǎn)品開發(fā)能力,也讓吳永寬成功打開高端市場,銷售收入逐年遞增。如今,吳永寬一方面繼續(xù)強化內(nèi)部質(zhì)量管理和成本管理,完善市場銷售網(wǎng)絡,加速技術(shù)升級和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐,用高新技術(shù)改造產(chǎn)品,滿足國內(nèi)外市場需求;另一方面,按照“主業(yè)做精、多品種開發(fā)”的思路,緊跟市場腳步,不斷研發(fā)適應市場需求的高科技新產(chǎn)品。
    “創(chuàng)業(yè)無止境。目前,國內(nèi)同行業(yè)中企業(yè)數(shù)量多,市場集中度小,留給企業(yè)很大的成長空間。晨光還要繼續(xù)努力?!眳怯缹拰δ壳俺抗獾某煽?nèi)匀槐3至艘活w平常心,在他看來,這是企業(yè)發(fā)展邁入了新階段。(舟山日報  俞揚)

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